Лидерство и работа в команде

Идея Айфаар открывает нам грандиозные цели и перспективы - построение 144000 Центров Интеллекта и Альтруизма и вместе с тем, изменение парадигмы мышления человечества. С каждым годом работы в Центре мы всё больше убеждаемся, что только совместными усилиями возможно преодолеть препятствия старых моделей мышления и построить новое общество. И важны не просто усилия множества отдельных личностей, а слаженная работа единой команды, в которой каждый является эффективным и сам по себе, и в коллективе.

Более того, реализация творческих проектов и становление интеллектуально-альтруистичной личности требует наработки целого спектра лидерских качеств. Что же отличает эффективного участника команды от лидера? Какие навыки и умения должен наработать в себе человек, стремящийся занять направляющую, координирующую роль? Какие инструменты помогут в этом? Кто такой айфааровский лидер? Для ответов на эти и другие вопросы в программу тренингов нашего Центра введен цикл занятий «Лидерство и работа в команде».

В отличие от подходов к лидерству и управлению, что направлены на получение прибыли или обретение власти, интеллектуально-альтруистичное лидерство формируется на мотивациях Служения и самоотдачи ради развития проекта и команды. Этот путь предполагает глубокую работу со многими эгоистичными моделями поведения для постепенного становления целостной, разносторонне развитой личности, способной брать высокую планку ответственности, инициативности, открытости и честности (основных ллууввумических признаков).

По мере наработки лидерских качеств и становления себя как высокоосознанной ИнтАльт личности, айфааровский лидер становится магнитом для притяжения новых людей к Идее построения Центров Интеллекта и Альтруизма, их психологом и наставником на пути саморазвития.

Темы и занятия:

•   Образ айфааровского лидера: качества, навыки и модели поведения.
•   Этапы становления айфааровского лидера.
•   Практика «7 инструментов лидера».
•   Способы наработки качеств айфааровского лидера.
•   Работа в команде: качества и модели поведения.
•   Практика работы с ассоциативными образами «Я и моя команда».

Занятия помогут:

•   Сформировать образ себя как лидера и эффективного, инициативного участника коллектива.
•   Понять, с какими качествами и каким образом необходимо поработать, чтобы приблизиться к этому образу себя.
•   Поверить в себя и запастись оптимизмом :)